存股族的二代健保帳單：0050、0056、00878 領多少股利會被扣 2.11%？張數門檻一次算給你看
股利單筆達2萬（含）就要扣2.11%補充保費。以2026年7月最新配息試算：0050約34張、0056約15張、00878約31張就會踩線。收益平準金不計入、年度結算新制動向與合法分散觀念，本文一次算給你看。
分類：稅務傳承｜發布：2026-07-17｜更新：2026-07-17
2026 年 7 月 21 日，0050 和 0056 同一天除息，兩檔合計超過 480 萬受益人參與這次配息。
領息之前，存股族最常問的一句話就是：「我持有幾張，配息會被扣二代健保補充保費？」
這篇用最新公告的配息金額，把張數門檻一次算給你看。
最速重點
- • 股利單筆達 2 萬元（含）就整筆扣 2.11%，由投信代扣，你不用自己繳
- • 以 2026 年 7 月公告配息試算：0050 約 34 張、0056 約 15 張踩線；00878 以第 2 季配息計約 31 張
- • 配息裡的收益平準金、資本利得不計入，實際門檻張數可能比表面更高
- • 「年度結算」改革草案影響約 480 萬人，但政院已指示暫緩、尚未定案，目前仍是單筆制
現行規則 30 秒複習：哪些錢、多少錢會被扣
二代健保補充保費費率 2.11%。依健保署規定，利息、股利、租金、執行業務所得這四類， 單次給付金額達 2 萬元（含）以上、未超過 1,000 萬元的部分，就源扣繳補充保費。 ETF 和個股的配息都屬於「股利所得」，一體適用。
注意「達 2 萬（含）」是門檻不是免稅額：一旦達標，是用整筆金額計算，不是只算超過 2 萬的部分。 另外兩類（高額獎金看「當月投保金額 4 倍」、兼職薪資看「基本工資」）門檻不同，和存股族比較無關。 六大項目的完整規則、扣繳義務人與節省方法，請看本站母文 2026 健保補充保費完整攻略，本篇專門處理「存股 / ETF」這一塊。
關鍵觀念：不是整筆配息都算，先看「配息組成」
很多人不知道：ETF 的配息是「綜合包」，補充保費只針對其中屬於「股利所得」「利息所得」等應計費項目的金額認定門檻。 配息裡常見的另外兩種成分都不計入：
- 收益平準金：本質是把你自己的本金退還給你，不是所得，不課稅也不扣補充保費
- 國內財產交易所得（資本利得）：ETF 賣成分股賺的價差，證券交易所得停徵，也不是補充保費標的
每檔 ETF、每次配息的組成比例都不同，實際數字以投信公告與你收到的配息通知書為準。 所以下面的試算表是「整筆配息都屬股利所得」的最保守情境： 真實世界裡，若該次配息有一部分是平準金或資本利得，你的實際門檻張數只會更高、不會更低。
試算表：0050、0056、00878 持有幾張會踩線？
以 2026 年 7 月投信公告的配息金額試算（0050、0056 為 7/21 除息這次；00878 為最近一次、2026 年第 2 季 5/19 除息）。 三檔僅因規模大、受益人多而作為試算範例，不是投資推薦：
| ETF | 該次每單位配息 | 每張（1,000 單位）領 | 安全上限 | 踩線張數 | 踩線後被扣 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0050（半年配） | 0.6 元 | 600 元 | 33 張（19,800 元） | 34 張（20,400 元） | 約 430 元 |
| 0056（季配） | 1.35 元 | 1,350 元 | 14 張（18,900 元） | 15 張（20,250 元） | 約 427 元 |
| 00878（季配） | 0.66 元 | 660 元 | 30 張（19,800 元） | 31 張（20,460 元） | 約 432 元 |
以最近一次公告配息為例、假設整筆配息皆屬股利所得（最保守情境）。每次配息金額都會變動，張數門檻會跟著變； 0050 已於 2025 年 6 月完成 1 拆 4 分割，單位配息與分割前不可直接比較。實際扣費以投信最終公告與配息通知書為準。
算式示範（0050、34 張）：34 張 × 每張 600 元 = 20,400 元，達 2 萬門檻，整筆計費：
20,400 × 2.11% ≈ 430 元，實領約 19,970 元。
門檻是「整筆計費」，但不是懸崖
34 張被扣 430 元後實領約 19,970 元，仍比 33 張的 19,800 元多。 補充保費會讓「多一張」的邊際效益變小，但不會讓你多持有反而領更少。 為了省幾百元刻意賣股卡在門檻下，通常不划算，重點是「知道這筆錢的存在」而不是恐懼它。
為什麼同一檔 ETF，有人被扣、有人沒被扣？
因為現行制度看的是「單筆」。同樣年領 8 萬股利：
- • 集中在一檔年配或半年配標的，單筆 4 萬、8 萬，每筆都達 2 萬門檻，筆筆被扣
- • 分散在季配息標的或多檔不同公司，每筆壓在 2 萬以下，現制下一毛都不扣
這就是母文提到的「分散」邏輯在存股上的版本：跨檔分散、選配息頻率較高的標的、夫妻分開持有， 都是現行單筆制之下的合法節省方式。搭配 2026 台股高股息 ETF 配息月曆 可以看清楚各檔除息月份怎麼錯開。但要提醒兩件事： 一、配息頻率不該是投資決策的唯一考量；二、下一段的改革草案若定案，「拆單」這招對股利就會失效。
改革草案：從「單筆」改「年度結算」，但目前暫緩、尚未定案
先講結論：這是「草案」，不是現行制度
衛福部 2025 年 11 月拋出修法方向後引發強烈反彈，行政院已指示「暫緩規劃」、加強社會溝通。 衛福部原規劃目標是最快 116 年（2027 年）上路，但截至本文更新尚未送立法院三讀、尚未定案。 目前你適用的仍然是「單筆達 2 萬（含）」的現行制度。
草案的三個方向（依媒體報導的衛福部規劃）：
-
1. 利息、股利、租金改「年度結算」
由現行單筆就源扣繳，改為全年累計逾 2 萬元就收 2.11%，拆單、分散到季配息都擋不住。 衛福部估約影響 480 萬人，健保財務可增加約 100 至 200 億元。 -
2. 扣繳上限由 1,000 萬元提高到 5,000 萬元
影響高所得者約 1,000 人，估增加約 6 億元。 -
3. 高額獎金起扣基準改以基本工資計算
由「當月投保金額 4 倍」擬改為「基本工資 4 倍」（以 2026 年基本工資 29,500 元計約 11.8 萬元），估影響 200 多萬人。
年度結算對存股族差多少？用 0050 算一次
0050 在 2026 年已配息兩次：1 月每單位 1 元、7 月每單位 0.6 元，全年合計每張 1,600 元。 假設你持有 13 張：
| 制度 | 怎麼算 | 補充保費 |
|---|---|---|
| 現行單筆制 | 1 月領 13,000、7 月領 7,800，兩筆都未達 2 萬 | 0 元 |
| 草案年度結算制 | 全年累計 20,800 元，逾 2 萬 | 約 439 元 |
以 2026 年兩次實際配息水準假設試算。年度結算制的門檻認定、計算與收繳方式，一切以未來三讀通過的條文為準。
一句話總結：現制下「張數門檻」有意義，年度結算制下看的是「年領總額」。 金額本身不大（年領 20 萬股利也才扣約 4,220 元），真正的重點是心態：配息不等於淨所得。
常見問題 Q&A
Q：0050 要幾張才會被扣補充保費？
以 2026 年 7 月每單位 0.6 元計，34 張該次領 20,400 元、達 2 萬門檻，會被扣約 430 元；33 張（19,800 元）以下不會。每次配息金額不同，門檻張數會跟著變，這不是固定答案。
Q：配息通知書上的「收益平準金」要算進 2 萬門檻嗎？
不用。平準金是退還本金、不是所得；資本利得也不計入。門檻只看配息中屬股利所得、利息所得等應計費項目的金額。
Q：被扣的補充保費，報所得稅時能用嗎？
可以。如果你採列舉扣除，全民健保保費（含補充保費）可全額列舉扣除，不受一般人身保險費每人 2.4 萬元上限的限制。
Q：年度結算新制已經上路了嗎？
還沒有。行政院已指示暫緩規劃、加強溝通，草案尚未送立法院三讀。目前仍適用「單筆達 2 萬（含）」的現行制度，有新進度本文會更新。
Q：定存利息和股利會合併計算嗎？
現行制度是逐筆、逐類認定，定存利息和股利各自看單筆是否達 2 萬。定存族的拆單門檻可搭配2026 銀行定存利率比較計算；草案的年度結算制才會把利息、股利、租金分別做年度累計。
給業務／顧問的提醒：用「配息不是淨所得」開啟對話
面對「我都存 ETF、不需要保險」的客戶，別急著反駁。這篇文章就是開場白： 0050 這次配息從 1 元縮到 0.6 元、單筆達 2 萬還會被扣 2.11%、改革草案又可能把拆單這招關掉。 三件事指向同一個結論：配息會變動、會被扣費、規則會改，它是很好的資產累積工具， 但不是「確定的現金流」。幫客戶把配息換算成「稅費後、波動後」的真實數字， 再對照保單的確定給付，就是一次不推銷、純專業的規劃對話。
📚 延伸閱讀
資料來源：衛福部中央健康保險署「補充保險費計算公式」「哪些所得要繳補充保險費」； 0050／0056 配息公告：工商時報／中時新聞網（2026/7/2）、ETtoday 財經雲（2026/7/1）； 00878 配息：國泰投信 00878 配息資訊； 補充保費改革報導：聯合新聞網（2025/11）、遠見雜誌（政院指示暫緩）。 本文試算以最近一次公告配息為例，實際扣費以健保署規定與投信最終公告為準；本文僅供參考，不構成投資建議，亦不推薦任何特定標的。
常見問題
0050 要持有幾張，配息會被扣二代健保補充保費？
以 2026 年 7 月每受益權單位配息 0.6 元計算，持有 34 張該次配息 20,400 元、達 2 萬元門檻，會被扣約 430 元（20,400 × 2.11%）；33 張（19,800 元）以下不會。每次配息金額不同，門檻張數會跟著變動。
0056、00878 領多少配息會被扣補充保費？
以 2026 年公告配息試算：0056 每單位 1.35 元，15 張（20,250 元）達門檻、被扣約 427 元；00878 每單位 0.66 元，31 張（20,460 元）達門檻、被扣約 432 元。以上為整筆配息皆屬股利所得的保守情境，實際隨每次配息與配息組成變動。
ETF 配息中的收益平準金要扣二代健保補充保費嗎？
不用。收益平準金本質是退還本金、不屬所得；ETF 出售成分股的資本利得（國內財產交易所得）也不是補充保費課徵標的。只有配息中屬股利所得、利息所得等應計費項目的金額才計入 2 萬元門檻，實際組成以配息通知書為準。
補充保費「年度結算」新制上路了嗎？
尚未上路。衛福部規劃將利息、股利、租金改為年度累計逾 2 萬元即收 2.11%（估影響約 480 萬人），並將扣繳上限由 1,000 萬元提高到 5,000 萬元，原目標最快 116 年（2027 年）實施，但行政院已指示暫緩規劃、加強社會溝通，尚未定案。目前仍適用單筆達 2 萬元（含）的現行制度。
被扣的補充保費可以抵所得稅嗎？
若採列舉扣除，全民健保保費（含補充保費）可全額列舉扣除，不受一般人身保險費每人 24,000 元上限的限制；採標準扣除額則無法另外扣。
選季配息 ETF 就不會被扣補充保費嗎？
現行單筆制下，同樣的年配息總額拆成四季發放，單筆較容易低於 2 萬元門檻，確實有分散效果。但若「年度結算」草案未來定案上路，全年累計逾 2 萬元就會計費，這個方法對股利就會失效；且配息頻率不應是投資決策的唯一考量。